グローバル・カルテットでは、さまざまなテーマで自主調査レポートを公開しています。 第49回は「市場分析レポート｜2024年4月からスタート「医師の働き方改革」解説」をお届けします。

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市場分析レポート｜2024年4月からスタート「医師の働き方改革」解説（全11ページ / 約1.3MB）

目的・背景

2024年4月より医師の時間外労働の上限規制を中心とした「医師の働き方改革」がスタートする。既に2019年4月から、一般業種に対しては時間外労働の上限規制の適用が開始されていた。医師については、正当な事由がなければ患者からの診療の求めを拒んではならないという応召義務や地域医療への影響からこの適用が5年間猶予されていたが、2024年ついにこの猶予期間が終了する。

日本の医療はこれまで医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療の高度化、少子化に伴う医療の担い手の減少が進む中で、医師個人に対する負担がさらに増加することが予想される。加えて、2024年度は、団塊世代が全員75歳を超え、医療サービス需要が急増するタイミングでもある。本レポートでは医師の働き方改革の全貌を解説し、患者、医療機関ひいてはヘルスケア市場全体への影響を考察する。

目次

• イントロダクション
• 医師の働き方に関する課題
• 医師の就労時間が長い理由
• 2024年スタート「医師の働き方改革」の全貌
• 「医師の働き方改革」の進め方
• 「医師の働き方改革」が市場にもたらす影響
•  総括

【リサーチャー紹介】

Y. M

大学卒業後、新卒より英シンクタンクにてアナリスト・コンサルタントとして勤務。海外勤務を経験。ヘルスケア市場を専門に、調査研究を経て白書の発行や政策提言などを行う。
現在は独立しフリーランスとして活動。国内外の事業会社やコンサルティング・シンクタンクファームより依頼を受け、主にヘルスケア領域での市場調査・分析、市場戦略の立案や実行支援などend to endでコンサルティングを行う。

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