組織で働きづらいのは、能力不足ではない
代表 城が『日経xwomanアンバサダー』ブログを更新しました。
ライフネット生命保険創業者、出口治明氏の記事を引用し、城の経験を踏まえて雇用スタイルと働き方についてついて書いています。
日本で女性が結婚・出産後に働きづらくなるのは、「メンバーシップ型雇用」が影響しているようです。一方で、フリーランスでは当たり前の「ジョブ型」は、働き方に制約のある女性でもやりがいを持って仕事に臨める仕組みになります。会社組織の中で働きづらい、思うように評価されないという女性の参考にしていただけたらと思います。
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